組織裡的「肥貓」，該殺？該留？？
文/邱奕嘉博士
這陣子，社會上瀰漫一股撲殺「肥貓」的氛圍。無論是軍公教人員的退休金、公勞保、公教人員轉任等議題中，「肥貓」成了眾矢之的，似乎所有不公平都來自於既得利益者的自肥條款，只要對「肥貓」執行瘦身就可以消除差距。一時之間，「肥貓」成了人人要打的過街老鼠。讓「肥貓」瘦身真的是最好的對治方法嗎？因為制度的瑕疵而產生的「肥貓」的確名不符實；然而若是不問一切，齊頭式地宰殺或要求所有「肥貓」減肥，會不會衍生其他問題，反而阻礙社會的創新與進步？
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由於天下雜誌新聲代改版，開始定期在天下雜誌的獨立評論專欄發表，以下是新發表的文章。
邱奕嘉／瘋創新
湖南電視台的「我是歌手」節目在兩岸爆紅，網路及傳媒的討論不斷，近乎鋪天蓋地。該節目與過去由素人競賽表演的方式不同，它以邀請知名歌手同台競賽的方式，成功塑造新的流行話題。在這一片火紅的討論聲中，有兩項問題值得我們思考：它是不是一個創新的模式？台灣有沒有可能發展類似的模式？許多人批評「我是歌手」是由韓國購入的版權，它並不是一個原創的節目，只是電視台善於炒作罷了。甚至某些「遇中必反」的人士，更是對其嗤之...
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