改革如何說服老闆？這是許多中高階主管的困惑。在台灣的中小企業，老闆很常希望中高階主管「發展創新」、「有策略思維」，但當這些中高階主管拚命想出新的點子、新商業模式、新的組織規劃時，老闆卻又不置可否，甚至有時臉色還不太好看，讓小主管們感到進退維谷。
不發展創新、轉型，企業遲早會面臨停滯，到時候整個公司一起走向衰亡；然而，提改革計畫，似乎又很冒險，沒弄好反而平白給自己添麻煩。
其實，就新經濟策略的角度而言，我會給想改革的中高階主管兩個建議：
詳如以下聯結：
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=23781&type=Blog
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